La moderna amministrazione del personale
Lo Studio Barone opera in ogni aspetto della consulenza del lavoro, della gestione del personale e gestione delle risorse umane:
- inquadramento aziendale;
- assunzione dei dipendenti, con valutazione di ogni aspetto legale, contrattuale, dell’inquadramento e valutazione di possibili agevolazioni;
- stesura dei contratti di lavoro;
- gestione del rapporto di lavoro in ogni sua fase;
- calcolo ed elaborazione buste paga con tutti gli adempimenti giuslavoristici, previdenziali e fiscali connessi (INPS Uniemens, Certificazione Unica, modello 770).
Assiste le imprese:
- nella gestione delle risorse umane, nella predisposizione degli organigrammi aziendali e dei percorsi di carriera;
- nella costruzione e valutazione del budget aziendale;
- nella gestione del personale nei trasferimenti d’azienda, valutando tutte le implicazioni giuslavoristiche e previdenziali;
- nei processi di esternalizzazione (appalto, somministrazione, distacco, rete di imprese), valutando tutte le implicazioni giuslavoristiche delle singole casistiche e aiutando le imprese a valutarne costi, opportunità e criticità.
Lo Studio offre inoltre assistenza nelle vertenze stragiudiziali riguardanti la risoluzione dei rapporti di lavoro ed ogni altro contenzioso con il lavoratore.
I nostri servizi
Soluzioni di gestione personale e diritto del lavoro per piccole, medie e grandi imprese
Contattaci
Richiedi maggiori info
Se interessati ad una consulenza, potete contattare lo Studio Barone compilando il format di contatto qui sotto.
Occorre anticipare il/i motivo/i della consulenza desiderata e le informazioni richieste, in modo che lo Studio possa fornire un preventivo di massima.
Ulteriori informazioni saranno richieste nei successivi contatti diretti.
"*" indica i campi obbligatori
Il nostro Blog
Coronavirus e gestione del rapporto di lavoro
Come gestire il rapporto di lavoro durante l’emergenza da Coronavirus? Le misure decise dal Governo, dalle autorità sanitarie e da quelle territoriali per arginare la diffusione
Giudizio del lavoro e compensazione delle spese
Non sempre il soccombente paga le spese processuali Con sentenza 77/2018, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art.92 c.2 c.p.c., laddove non preved